Skill Optimizer

先审查，再规划，最后在确认后修改。

工作流

复制此清单并跟踪进度：

优化进度：
- [ ] 步骤 1：Scope（确定范围）
- [ ] 步骤 2：Review（审查目标 skill）
- [ ] 步骤 3：Plan（输出优化计划并等待确认）
- [ ] 步骤 4：Implement（确认后实施）
- [ ] 步骤 5：Verify（校验结果）

Step 1: Scope（确定范围）

先确认目标 skill 和本次优化范围。

• 优先采用用户明确提出的优化方向，例如触发词、description、结构拆分、脚本化、确认流程。
• 如果用户只说“优化这个 skill”，先做完整审查，再给出分优先级计划。
• 如果目标 skill 不明确，只问一个最短问题，不要一次追问很多细节。

Step 2: Review（审查目标 skill）

先读目标 skill 的 SKILL.md，再按需读取它直接链接的 references/、scripts/、assets/。

• 默认使用 references/review-checklist.md 做审查基线。
• 需要判断最佳实践取舍时，再读取 references/技能创作最佳实践 - Claude API Docs.md。
• 不要为了“审查完整”而把无关 reference 全部读入上下文。

重点检查：

• name 是否为小写连字符格式，且与目录一致
• description 是否同时说明“做什么”和“何时用”，是否便于触发
• SKILL.md 是否把触发信息过多堆在正文里，而不是 description
• 工作流是否清晰、可执行，是否存在必须确认却没卡住的步骤
• 内容是否过胖、重复，是否适合拆到 references/
• 是否缺少应脚本化的重复操作，或缺少必要参考资料
• 输出格式是否明确，是否方便另一个 agent 稳定执行

Step 3: Plan（输出优化计划并等待确认）

先给诊断，再给计划，不要直接改文件。

输出必须包含两个部分：

# Skill 审查结论

## 高优先级
- [问题] 影响触发、正确性或执行稳定性

## 中优先级
- [问题] 影响可维护性、可复用性或上下文成本

## 低优先级
- [问题] 体验提升项，可选

# 优化计划
1. 修改 [目标文件路径]
   - 变更内容：
   - 原因：
   - 是否受用户指定方向驱动：是/否

请确认是否按以上计划执行。

规则：

• 如果用户明确给了优化方向，先围绕这些方向出计划，再补充少量高价值附加建议。
• 如果发现超出本次范围的大问题，单独列为“额外建议”，不要偷偷扩大改动面。
• 未获得确认前，不要修改目标 skill。

Step 4: Implement（确认后实施）

在用户确认后，再修改目标 skill。

• 优先改动计划中已确认的文件。
• 尽量小步重构；仅在确有收益时拆分新的 references/、scripts/、assets/。
• 如果新增引用文件，确保它们都直接从目标 SKILL.md 链接，避免深层跳转。
• 保留用户原有有效内容；只删除重复、失效或与新流程冲突的部分。

Step 5: Verify（校验结果）

改完后至少完成这些校验：

• frontmatter 只包含 name 和 description
• name、目录名、触发语义一致
• description 能独立表达触发条件
• SKILL.md 主体比改动前更短、更清晰，且工作流可执行
• 新增 references/ 是否只承载细节，没有和 SKILL.md 重复大段内容
• 如有“先审查后确认再修改”的门槛，是否在说明里写清楚

最后向用户汇报：

• 已修改的文件
• 已落实的优化方向
• 仍保留的风险或后续建议

审查标准

需要快速判定时，直接按这组优先级处理：

1. 先修触发失败、确认缺失、流程不可执行的问题
2. 再修结构臃肿、重复内容、资源组织混乱的问题
3. 最后处理措辞润色、示例补充、可读性增强