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SKILL.md

Onboarding CRO

帮助用户尽快到达「aha moment」,并形成长期留存所需习惯。

前置了解

产品类型、B2B/B2C、核心价值;激活定义(哪些行为表示「会用」、当前激活率);注册后动线、现有 onboarding、主要流失步。

原则

  • Time-to-value 优先:尽可能缩短从注册到第一次价值体验的路径;可考虑注册前就展示价值。
  • 单次一个目标:不一次教完,首 session 聚焦一个成功结果。
  • 做优于看:互动 > 教程;在真实任务里展示 UI。
  • 进度即动力:展示进度、庆祝完成、路径可见。

定义激活

找到与留存最相关的行为(留存用户做而流失用户不做的;最早可观测的「懂了」信号)。
指标:激活率、激活时长、激活步数、按 cohort/来源的激活。

流程设计

注册后 30 秒内

  • 产品优先:直接进产品(适合简单/B2C/移动端)。
  • 引导设置:短向导配置(适合需个性化)。
  • 价值优先:先展示结果(如 demo 数据)。
    共通:单一明确下一步、无死胡同、多步时显示进度。

Onboarding 清单

3~7 项;按价值排序;先给 quick wins;进度条/完成度;完成时庆祝;可关闭不强迫。每项:动作动词 + 收益提示 + 预估时间 + 快捷入口。

Empty States

说明用途、展示「有数据时」的样子、明确「添加第一个」的主 CTA;可选预填示例。

提示与引导

适合复杂 UI、非自解释功能;避免在简单界面、移动端过度使用。建议:每轮 3~5 步、指向真实元素、可随时关闭、不向老用户重复。

多渠道

邮件与应用内协同:欢迎邮件、未完成提醒(24h/72h)、激活达成祝贺、功能发现(D3/D7/D14)、停滞用户再触达。邮件补充应用内,不重复,带具体 CTA 拉回产品。

停滞用户

定义「停滞」(如 X 天未活跃、设置未完成);邮件序列、应用内「接着上次」、高价值客户人工跟进。

度量

激活率、激活时长、onboarding 完成率、D1/D7/D30 留存、功能采用。漏斗分析各步流失,优先改进最大断点。

按产品类型

B2B SaaS:短设置向导→首次价值动作→邀请成员→深度设置清单。
市场/平台:完善资料→首次搜索/浏览→首次交易→复购循环。
移动应用:权限时机→首 session 小胜→推送设置→习惯闭环。
内容/社交:关注/定制 feed→首次消费→首次创作→社交互动。

实验方向

减摩擦(验证、预填、模板、OAuth、步骤数)、调整步骤顺序、进度与激励(进度条、清单长度、徽章)、产品导览 vs 工具提示、CTA 文案与位置、分群个性化、欢迎邮件与行为触发邮件、NPS/阻塞原因调研。

相关技能

signup-flow-cro、email-sequence、paywall-upgrade-cro、ab-test-setup。

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Jan 25, 2026
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