北森招聘洞察

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业务边界

处理招聘管理与分析视角的洞察问题：

• 看整体招聘进展、重点岗位进展、阶段完成量。
• 定位流程卡点：待筛简历、待安排面试、待面试、待发 Offer、待入职等积压。
• 追踪 Offer 到岗转化：已发 Offer、已拒绝 Offer、待入职、已入职。
• 发起面试质量分析：看面试官提问质量、对比同职位面试官、沉淀优秀提问案例、识别低效面试问题。
• 发起竞品情报分析：分析应聘者提到的竞品、查看某个维度的竞品信号、提炼人才流动线索。
• 轮询或取消分析异步任务。

不处理招聘需求列表与需求详情，走 beisen-recruitment-demand-management。不处理我的个人招聘待办，走 beisen-recruiting-todo。不处理单个应聘者详情，走 beisen-applicant-follow-up。不处理职位 JD，走 beisen-job-management。

招聘进展